Calculadora de Custo de Funcionário

Quanto custa um CLT no Brasil?

Se você perguntar para qualquer empresário, ele vai dizer que um funcionário "custa o dobro do salário". Mas será que a matemática bate? O custo real de um funcionário de carteira assinada depende fortemente do **Regime Tributário** que o seu CNPJ está enquadrado.

Simples Nacional vs Lucro Real

• Empresas do Simples Nacional: Para a imensa maioria dos pequenos negócios (Anexos I, II e III), a carga tributária da folha é subsidiada. O empresário não paga o INSS Patronal. Os custos extras se resumem basicamente ao FGTS mensal e às provisões de Férias e 13º. O custo extra gira em torno de 30% a 40% a mais que o salário base.
• Lucro Real / Presumido: Aqui a pancada é forte. A empresa passa a pagar a famigerada cota patronal do INSS (20%) somada a outras taxas do Sistema S (Sebrae, Senai, RAT/FAP). Nesse cenário, o custo extra pula rapidamente para a casa dos 60% a 70% a mais que o salário base.

Vale lembrar: Nossa calculadora foca nos encargos e provisões obrigatórias em dinheiro vivo. Benefícios opcionais, como Vale Transporte, Plano de Saúde e Vale Refeição encarecem ainda mais essa conta!